Компания Health&Nutrition (Здоровье&Питание) вошла в рейтинг Forbes как один из лучших работодателей в России, передает The Dairynews.ru со ссылкой на пресс-службу компании.
В этом году компания вошла в «золотую» группу, заняв достойное место среди лидеров сферы АПК и продовольственного ритейла, получивших высокие оценки за выдающиеся достижения в области корпоративного управления, социальной ответственности и устойчивого развития.
По версии Forbes, в рейтинг лучших работодателей России 2024 года вошли 167 компаний. Участники рейтинга продемонстрировали выдающиеся результаты по ключевым элементам ESG-повестки — экология, сотрудники и общество, корпоративное управление. Компании не ранжированы по местам, а разделены на четыре группы: «платина», «золото», «серебро» и «бронза».
Health&Nutrition была признана в числе лучших работодателей, став частью «золотой» группы, что подчеркивает высокие стандарты компании по отношению к своим сотрудникам и стратегии устойчивого развития.
Методология рейтинга разработана с участием экспертов компании KPMG и основывается на анкетировании более 100 крупнейших компаний России. Оценка организаций проводилась на основе данных о корпоративной культуре, возможностях для развития сотрудников, а также социальной и экологической ответственности.
«Для нас это не просто признание, а подтверждение того, что мы движемся в правильном направлении, создавая рабочую среду, в которой сотрудники чувствуют свою ценность и могут развиваться профессионально. Мы продолжаем меняться, становиться всё более эффективной и устойчивой компанией. Но главное в наших изменениях — сохранение нашей культуры и фокус на наших сотрудниках», — отметила Елена Коблюк, вице-президент компании по работе с персоналом.
В компании работает более 5000 сотрудников, для которых действует обширная программа социальной поддержки, включающая добровольное медицинское страхование, помощь в сложных жизненных ситуациях, а также психологическую, юридическую и финансово-консультационную поддержку. Большое внимание уделяется безопасности условий труда, обучению и профессиональному развитию всех сотрудников, а также экологическим аспектам деятельности компании, социальной ответственности, и корпоративному управлению.
